Больничные после декрета

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Могу ли я взять для исчесления своего больничного пособия взять в расчет 2007 и 2008 годы в моей ситуации, которые отработаны мною полностью

  
  Расчётный период для начисления больничного в 2014 году - 2012 и 2013 календарные годы (п.1 ст.14 255-ФЗ).
  Вы можете заменить только те годы расчётного периода, в которых находились в отпусках по БиР и/или по уходу. В Вашем случае это один 2012 год. Его можно заменить на любой предшествующий год. Для этого необходимо написать заявление и предоставить справку о доходе для расчёта больничного по форме, утв. приказом Минтруда № 182н  с предыдущего места работы.
  
  

  Цитата: или как говорят мне некоторые, что я так же могу взять и 2009 год, только зачем не понимаю?

  Ну, вообще говоря, замена лет производится с целью увеличения суммы пособия. Все варианты этой замены надо просчитывать.
  В 2009 году Вы отработали январь и часть февраля. Заработок за это время и отработанные календарные дни войдут в расчёт, а периоды больничного по БиР и отпуска по уходу - нет (п.3.1 ст.14 255-ФЗ). Поэтому, вполне может оказаться, что замена 2012 года на 2009 окажется наиболее выгодной.
• Здравствуйте, спасибо большое за отклик! Мне не совсем понятно почему я не могу заменить два года? В 13 году я  по записи в трудовой книжке до июня месяца находилась  так же по уходу и получала пособие...в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Если я возьму общую сумму за 2013 год и разделю на 12 получится меньше минималки...И почему для меня 2009 выгоднее 2008 не совсем поняла? Сразу извиняюсь, может что то не то спрашиваю...
• Цитата: Мне не совсем понятно почему я не могу заменить два года? В 13 году я  по записи в трудовой книжке до июня месяца находилась  так же по уходу и получала пособие...в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет.

  Потому, что, в соответствии с п.1 ст.14 255-ФЗ, Вы можете заменить только те годы расчётного периода, в которых находились в отпусках по БиР и/или по уходу до 3-х лет. Отпуск по уходу до 3-хлет, как Вы сказали, закончился в 2012 году. Значит ни каких оснований для замены 2013 года нет.
  
  

  Цитата: И почему для меня 2009 выгоднее 2008 не совсем поняла

  А кто сказал, что эта замена будет выгодной?
  Читайте внимательно мой ответ:

  Цитата: Все варианты этой замены надо просчитывать...... вполнеможет оказаться, что замена 2012 года на 2009 окажется наиболее выгодной.
• Да я там ошиблась слегка. Но вот вашу фразу  "Заработок за это время и отработанные календарные дни войдут в расчёт, а периоды больничного по БиР и отпуска по уходу - нет (п.3.1 ст.14 255-ФЗ). Поэтому, вполне может оказаться, что замена 2012 года на 2009 окажется наиболее выгодной." Как это может быть если из 12 месяцев в 2009 году мной отработано 2 месяца...и к тому же вы говорите что пособие по БиР не входит расчет, или уже я делить буду не на эти 12 месяцев а на мои 2 отработанных + 2013 год 12 месяцев? Кроме того в данном законе я не нашла формулировки "Отпуск по уходу за ребенком до трех лет" а значит тут не идет речи в каком именно отпуске по уходу я находилась, до трех или четырех лет... "В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
• Цитата: Кроме того в данном законе я не нашла формулировки "Отпуск по уходу за ребенком дотрехлет" а значит тут не идет речи в каком именно отпуске по уходу я находилась, до трех или четырех лет...

  по поводу формулировки "отпуск по уходу до трех лет"- почему именно до трех, а не до четырех, пяти и проч.
  
  

  Цитата: Статья 1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых,экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;2) страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;3) обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом;4) средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - денежные средства, формируемые за счет уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также имущество, находящееся в оперативном управлении страховщика;5) страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы) - обязательные платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;6) средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая.2.Иные понятия и термины, используемые в настоящем Федеральном законе, применяются в том значении, в каком они используются в других законодательных актах Российской Федерации.

  то есть мы видим, что федеральный закон 255-ФЗ ссылается на иные нормативные документы в толковании понятий, используемых в законе, но не поименованных в пункте 1 статьи 1.2
  
  открываем иные законодательные акты Российской Федерации, а именно, документ, который стоит в законодательной иерархии выше федерального закона - Трудовой Кодекс Российской Федерации:
  
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляетсяотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

  Таким образом, отпуск по уходу - это отпуск по уходу до достижения ребенком трех лет.
  Исходя из этого делаем простой вывод: отпуск по уходу до трех лет закончился в вашем случае в 2012 году.
  Поэтому замене подлежит только 2012 год
  А 2013 будет взят в расчет полностью - без вариантов.
  
  Теперь по поводу замены 2012 года на 2009 - почему этот вариант может оказаться (а может и не оказаться - нужно считать, прикидывать) более выгодным, чем другие года:
  
  в 2009 году 365 календарных дней, из них вы были в отпуске по уходу, отпуске по БиР примерно 300 дней (более точной информации вы пока не предоставили), эти 300 дней будут исключены из расчета и взяты только 65 дней
  
  в 2013 году также 365 дней, и они все будут взяты в расчет
  
  теперь сравните:
  
  средний дневной заработок, рассчитанный исходя из 2009 и 2013 года =
  =(заработок за два месяца 2009 года + заработок за семь месяцев 2013г ) / (65+365) = посчитайте сами
  
  средний дневной заработок, рассчитанный исходя из 2008 и 2013 года = 
  = (заработок за весь 2008 год + заработок за семь месяцев 2013 года) / (366 дней в 2008 году +365) = посчитайте сами
  
  и так далее...
  
  вам остается рассчитать таким образом несколько вариантов и выбрать самый для себя выгодный
  
  вам понадобятся данные о заработке за 2008, 2009 гг, может быть, за более ранние годы, - эту информацию можно взять из справки 182н, которую нужно получить у прежнего работодателя
• Цитата: Цитата:По заявлению женщины ей предоставляетсяотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Таким образом, отпуск по уходу - это отпуск по уходу до достижения ребенкомтрех лет.Исходя из этого делаем простой вывод: отпуск по уходу до трех лет закончился в вашем случае в 2012 году.Поэтому замене подлежит только 2012 годА 2013 будет взят в расчет полностью - без вариантов.

  Здравствуйте, спасибо огромное за отклик и отдельное спасибо за столь подробное объяснение! По поводу расчетов все предельно понятно, только уточню, что БиР у меня был с конца февраля 2009 по конец мая 2009, потом следовал отпуск по уходу. Только в моей ситуации возможен еще и третий вариант расчета исходя из МРОТ! Считаю это крайне не справедливо...отработав 6 лет в организации, которая исправно платила за меня все положенные взносы (и особо хочу отметить, что за эти годы на том предприятии я ни разу не ходила на больничный, ну кроме БиР конечно)...и так же не пользовалась больничными и в те 7 месяцев в 2013 году тоже. И теперь получается, что в прошлом году я могла бы заменить для расчета оба года 11 и 12, но не случилось мне заболеть в 2013, а в 2014 случилось и аж почти на три недели! И что я получу по милости закона за этот месяц за свою честную работу? 100% МРОТа! Вообщем спасибо родному государству за поддержку материнства и детства...
• Цитата: Вообщем спасибо родному государству за поддержку материнства и детства...

  Добрый день.
  Натти86, на нашем форуме запрещено ведение политических дискуссий. А Ваша фраза, которую я вынесла в цитату, является началом такой дискуссии.
  
  Прошу Вас в будущем, если Вы собираетесь задавать вопросы на нашем форуме, воздержаться от подобных высказываний, чтобы не нарушать правила форума.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: в 2009 году 365 календарных дней, из них вы были в отпуске по уходу, отпуске по БиР примерно 300 дней (более точной информации вы пока не предоставили),эти 300 дней будут исключены из расчетаи взяты только 65 дней

  Позвольте не согласиться.
  В соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ "эти 300 дней" исключаются при расчета среднего заработка для отпуска по БиР или отпуска по уходу. В данном случае речь идет, если не ошибаюсь, о болезни:
  

  Цитата: но не случилось мнезаболетьв 2013, а в 2014 случилось и аж почти на три недели!

  Поэтому применяется пункт 3 той же статьи, а в нем однозначное деление заработка на 730 без исключаемых периодов.
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: в 2009 году 365 календарных дней, из них вы были в отпуске по уходу, отпуске по БиР примерно 300 дней (более точной информации вы пока не предоставили),эти 300 дней будут исключены из расчетаи взяты только 65 днейПозвольте не согласиться.В соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ "эти 300 дней" исключаются при расчета среднего заработка для отпуска по БиР или отпуска по уходу. В данном случае речь идет, если не ошибаюсь, о болезни:Цитата: но не случилось мнезаболетьв 2013, а в 2014 случилось и аж почти на три недели!Поэтому применяется пункт 3 той же статьи, а в нем однозначное деление заработка на 730 без исключаемых периодов.

  Здравствуйте спасибо большое за отклик! Но в данном случае для меня пункт 3 ничего к лучшему не меняет, заработок за 7 месяцев 2013 г. я должна буду делить на 730 без вариантов.
• Цитата: В соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ "эти 300 дней" исключаются при расчета среднего заработка для отпуска по БиР или отпуска по уходу. В данном случае речь идет, если не ошибаюсь, о болезни

  Да. Верно. Моя невнимательность